Mit praxisnahen Weiterbildungen unterstützt die Oskar Kämmer Akademie
Unternehmen und Beschäftigte dabei, die Chancen der Künstlichen Intelligenz sicher und erfolgreich für den Arbeitsalltag zu nutzen.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant. Was vor wenigen Jahren noch als Zukunftstechnologie galt, unterstützt heute bereits zahlreiche Prozesse in Unternehmen – von der Kommunikation und Dokumentation über das Personalwesen bis hin zur Prozessoptimierung. Die Möglichkeiten sind vielfältig, doch ihr erfolgreicher Einsatz hängt vor allem von den Menschen ab, die mit den neuen Werkzeugen arbeiten. Viele Unternehmen erkennen das Potenzial von KI, stehen jedoch noch am Anfang der praktischen Umsetzung. Neben technologischen Fragen geht es dabei vor allem um den Aufbau von Kompetenzen. Beschäftigte müssen lernen, KI-Anwendungen sinnvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu bewerten und Chancen sowie Risiken richtig einzuordnen.
„Die Unternehmen wissen, dass KI künftig eine wichtige Rolle spielen wird, stehen aber noch am Anfang der praktischen Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir vermitteln Orientierung, bauen Berührungsängste ab und zeigen konkrete Anwendungsmöglichkeiten für den betrieblichen Alltag auf“, sagt Gudrun Zimmer, Leiterin der Oskar Kämmer Akademie. Mit ihren neuen Weiterbildungsangeboten unterstützt die Oskar Kämmer Akademie Unternehmen und Beschäftigte dabei, den Einstieg in die Künstliche Intelligenz praxisnah zu gestalten. Die Qualifizierungen vermitteln Grundlagenwissen, zeigen konkrete Anwendungsbeispiele aus dem Berufsalltag und schaffen Sicherheit im Umgang mit modernen KI-Werkzeugen.
Ganz neu: die modulare Seminarreihe „Digitale Transformation und KI in der betrieblichen Praxis“ – praxisnah, anwendungsorientiert und live online.
Die Seminarreihe umfasst drei #Module:
– KI & Future Skills: Grundlagen der KI, sichere Nutzung und erste produktive Anwendungen.
– Transformation und Prozessoptimierung: Veränderungsprozesse verstehen, analysieren und erfolgreich gestalten.
– Digitale Kompetenzen im Personalwesen: KI-Anwendungen für Recruiting, Personalentwicklung und Wissensmanagement.
Pro Modul sind es 28 Unterrichtseinheiten an sieben Termine – das alles live-online und berufsbegleitend.
Die Seminarreihe richtet sich insbesondere an Beschäftigte kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), die ihre Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz aufbauen und die digitale Transformation in ihrem Unternehmen aktiv mitgestalten möchten.
Für Teilnehmende aus Niedersachsen besonders interessant: Bei Erfüllung der Fördervoraussetzungen ist eine EU-Kofinanzierung von 70 % möglich.
Weitere Informationen Modulen, Terminen und Anmeldung: https://www.oks.de/weiterbildung/ki-readiness
Foto: oh/Oskar Kämmer Schule